Совет «следовать за страстью» больше не работает — чем его заменить в эпоху неопределённости и ИИ

Современный рынок труда может выглядеть мрачным для молодежи, однако компании и предприятия до сих пор критически зависят от следующего поколения талантов. Об этом сообщает телеканал CNBC, цитируя лауреата Пулитцеровской премии, расследователя издания The New York Times Джоди Кантор.

Основой для ее новых карьерных рекомендаций стала книга «Как начать: открывая дело всей своей жизни», идея которой появилась после общения со студентами Колумбийского университета во время подготовки к выпускной речи в 2025 году. На вопрос студентов о том, как найти свое призвание в нынешних условиях, Кантор проанализировала опыт успешных и счастливых профессионалов — от детского психиатра до автора кулинарных книг — и выделила два ключевых ориентира: ремесло (craft) и потребность (need). Вместо популярного лозунга «следуй за своей страстью», который эксперт считает непрактичным, она советует совмещать собственные интересы с тем, в чем действительно нуждается мир.

В чем ценность человеческого ремесла

Кантор определяет ремесло как уникальное сочетание экспертности и чисто человеческих навыков: именно оно направляет руку хирурга во время восстановления тела пациента, позволяет писателю или режиссеру часами удерживать внимание аудитории и делает блюда профессиональных поваров вкусными.

Освоение такого ремесла защищает работника от того, чтобы стать взаимозаменяемым или одноразовым элементом на рынке труда. Это становится особенно актуальным сейчас, когда искусственный интеллект угрожает жизнеспособности некоторых профессий. По мнению журналистки, человеческие навыки невозможно заменить полностью: даже точный обзор или итог, сформированный искусственным интеллектом, остается безликим по сравнению с текстом человека, так как в нем нет авторского голоса и интеллекта.

Как обнаружить общественную потребность

Вторым важным элементом успеха является поиск актуальной проблемы в своей сфере или общине и направление собственных навыков на ее решение. Эксперт утверждает, что лучшим инструментом для этого служит независимое наблюдение: способность с помощью собственных глаз и ушей четко сформулировать, какие именно человеческие потребности вы способны удовлетворить и какие виды информации, товаров или ухода будут востребованы на протяжении вашей профессиональной жизни.

Статистика тревоги и фактор ИИ

Влияние искусственного интеллекта на занятость остается главным поводом для беспокойства молодых специалистов. Согласно февральскому отчету консалтинговой фирмы Mercer, опросившей более 12 000 человек по всему миру, доля работников, считающих потерю работы из-за ИИ своей наибольшей тревогой, выросла с 28% в 2024 году до 40% в 2026 году. Отдельное исследование института Gallup, опубликованное в апреле, свидетельствует: почти половина (48%) представителей поколения Gen Z считают, что риски от использования ИИ на рабочих местах перевешивают потенциальную пользу.

Несмотря на это, Кантор предостерегает молодежь от принятия важных карьерных решений исключительно под влиянием страха перед новыми технологиями. Она подчеркивает, что точный вид рынка труда через 5 или 10 лет остается неизвестным, а вокруг этой темы существует слишком много прогнозов. Главная цель ее советов — дать проверенные временем знания, которые помогут построить успешную карьеру в любую эпоху неопределенности.

Больше новостей читайте на наших интернет-ресурсах:
Телеграмм-канал - Facebook - Instagram.