арплаты и занятость на Николаевщине: энергетики с 54 тысячами, скачок агросектора на жатве и провал в культуре

Средняя номинальная заработная плата штатных работников в Николаевской области за первые семь месяцев 2026 года составила 26 786 гривен в месяц, при этом разрыв в доходах между отраслями превышает четыре раза.

Об этом свидетельствуют официальные отчеты регулярного обследования предприятий, опубликованные Главным управлением статистики в Николаевской области.

Статистика охватывает юридические лица и их обособленные подразделения с численностью наемного персонала от 10 человек, отражая заработки в организованном секторе экономики. Все показатели приводятся в виде номинальной зарплаты — то есть до удержания налога на доходы физических лиц (18%) и военного сбора.

Полюса доходов: энергетический Олимп и культурное дно

Данные ведомства выявили выраженную структурную диспропорцию в оплате труда на предприятиях региона.

Самые высокие средние доходы за январь–июль 2026 года сформировались в следующих секторах:

• снабжение электроэнергией, газом и паром: абсолютный лидер области со среднемесячным доходом 54 215 гривен (в июле заработок энергетиков составил 55 949 гривен, а в марте поднимался до пиковых 66 210 гривен);
• финансовая и страховая деятельность: второе место со средним начислением 40 653 гривны (в июле — 43 491 гривна);
• промышленность в целом: в среднем 39 574 гривны в месяц (в частности, на перерабатывающих заводах — 30 744 гривны, а в июле эта сумма увеличилась до 32 109 гривен);
• государственное управление и оборона: в среднем 31 656 гривен (в июле — 35 228 гривен).

На противоположном конце списка оказались работники социальной и гуманитарной сферы, чьи оклады значительно ниже среднеобластного ориентира:

• искусство, спорт, развлечения и отдых: самый низкий уровень оплаты в регионе — в среднем 12 378 гривен за семь месяцев (персонал библиотек, архивов и музеев получал в среднем 11 808 гривен в месяц, что в 4,6 раза ниже уровня энергетиков);
• добывающая промышленность и разработка карьеров: средний показатель составил всего 13 136 гривен;
• административное и вспомогательное обслуживание (охрана, клининг, аренда): 15 564 гривны;
• гостиницы и заведения общественного питания: 17 559 гривен.

Парадокс бюджетной сферы: учителя и врачи отстают от среднего заработка

Школы, детские сады и медицинские учреждения аккумулируют больше трети всех рабочих мест области, однако уровень оплаты труда здесь существенно отстает от средних показателей по региону:

• образование: средняя зарплата за семь месяцев составила 19 127 гривен. В июне за счет выплаты отпускных начисления поднимались до 22 957 гривен, а в июле снизились до 18 627 гривен;
• здравоохранение: врачи и медицинский персонал получали в среднем 19 567 гривен в месяц (по всей сфере здравоохранения и социальной помощи — 19 793 гривны), что на 7 219 гривен меньше средней зарплаты по области. Лишь в июле средние выплаты медикам подросли до 21 827 гривен.

Жатва и сезонный взлет: доходы аграриев на пике лета

Сельское хозяйство показало наиболее выраженные сезонные колебания. Зимой штатные сотрудники агрофирм получали в среднем 22,2–22,8 тысячи гривен, а в июле — на пике уборочной кампании ранних зерновых культур — начисления подскочили до 31 250 гривен в месяц.

В целом за семь месяцев средняя зарплата в сельском хозяйстве составила 25 481 гривну, практически сравнявшись со среднеобластной планкой.

Кто держит рынок труда: основные работодатели региона

Среднесписочная численность штатных работников на предприятиях с численностью от 10 человек остается устойчивой: в июле 2026 года в области насчитывалось 127 566 официально занятых специалистов (в январе было 128 094 человека).

Основу организованного рынка труда области формируют три ключевые отрасли, где суммарно занято более 60% всех штатных кадров:

• промышленность: крупнейший работодатель — 31 622 человека (из них 14 449 работают в перерабатывающем секторе, 13 359 заняты генерацией и распределением электричества и газа, а 3 317 обслуживают водоканалы и городское хозяйство);
• образование: 28 855 специалистов в июле (в сравнении с 30 490 в феврале спад связан с летними отпусками и сезонным окончанием учебного года);
• здравоохранение и социальная помощь: 17 072 работника (в больницах и поликлиниках занято 14 455 медицинских специалистов).

Среди других крупных сфер по численности кадров выделяются государственное управление и оборона — 10 212 человек, оптовая и розничная торговля — 9 466 человек, транспорт и складская логистика — 9 422 человека.

Отработанное время: отпускное затишье и перегрузки в полях

Средняя продолжительность фактически отработанного времени на одного штатного сотрудника в июле снизилась до 133 часов (для сравнения, в марте этот показатель составлял 152 часа, в апреле — 150 часов).

Это падение вызвано спецификой летних графиков:

• в сфере образования отработанное время в июле упало до 68 часов из-за массового выхода педагогов в отпуска;
• в культуре и спорте время сократилось до 108 часов;
• в сельском хозяйстве, напротив, зафиксирована максимальная нагрузка в регионе — 167 рабочих часов на одного сотрудника в июле из-за интенсивных полевых работ во время жатвы;
• напряженный график в июле также сохранялся в торговле (162 часа), водоснабжении (160 часов) и медицине (158 часов).

Итоги

Статистический анализ рынка труда Николаевской области фиксирует сохранение устойчивой базы на крупных промышленных и инфраструктурных объектах. Вместе с тем экономика региона сохраняет резкую дифференциацию доходов: технически сложная энергетика удерживает высокие стандарты выплат, тогда как бюджетная сфера — школы, больницы и учреждения культуры — работает в условиях системного отставания зарплат от среднего уровня.