Чотирирічна криза та борги на сотні мільйонів: що відбувається на «Миколаївводоканалі»

20 квітня 2026 року Наглядова рада та новий генеральний директор МКП «Миколаївводоканал» Геннадій Ізюмов оприлюднили спільну заяву щодо критичного стану стратегічного підприємства міста. Керівництво відкрито визнало, що водоканал перебуває у глибокій системній кризі, яка триває вже чотири роки і не може бути подолана лише «косметичними» методами. Ситуація погіршується не лише через низькі тарифи, а й через неефективний менеджмент у минулому.

Фінансова прірва та відсутність контролю

Цифри, наведені у заяві, свідчать про вкрай важкий стан підприємства: запланований збиток згідно з фінансовим планом на 2026 рік становить 667,4 млн грн. Очікується, що ця сума зросте через подорожчання електроенергії та пального. Станом на 1 квітня дебіторська заборгованість уже сягнула майже 258 млн грн, а коефіцієнт рентабельності у березні становив критичні -0,969. Перевірки виявили, що на підприємстві була відсутня належна звітність, а ліквідація звичайних витоків води часто затягувалася до десяти днів.

Робота без ручок та звільнення «наперед»

Анонімні соцопитування персоналу та громади, проведені на початку 2026 року, розкрили принизливі умови праці та системні зловживання. Співробітники скаржилися на холод у цехах, відсутність спецодягу, інструментів та необхідних запчастин. Контролерам для роботи не видавали навіть звичайних ручок та електрошокерів, необхідних для самозахисту під час обходів. Крім того, стало відомо, що в окремих підрозділах людей приймали на роботу лише за умови написання заяви на звільнення з відкритою датою. Через таку політику 57% опитаних працівників заявили, що не почуваються у безпеці, якщо їм доведеться повідомити про корупцію на підприємстві.

Міжнародна підтримка та шлях до реформ

Зміни на підприємстві розпочалися з формування у травні 2025 року Наглядової ради за ініціативи міського голови та підтримки Антикорупційної ініціативи ЄС (EUACI), що фінансується ЄС та Данією. Для проведення прозорого конкурсу на посаду директора залучили незалежного рекрутера, і з 19 поданих заявок найбільшу підтримку отримав Геннадій Ізюмов. Прикметно, що багаторічний колишній очільник підприємства Василь Тельпіс свою кандидатуру на цей конкурс не подавав.

Зараз на водоканалі вже змінюють організаційну структуру та впроваджують механізми контролю за ресурсами. На підприємстві почав роботу Відділ безпеки, триває створення Служби внутрішнього аудиту та планується проведення незалежної зовнішньої перевірки. Головною метою цих кроків керівництво називає стабілізацію роботи та підвищення якості послуг для миколаївців у межах наявних ресурсів.