Очаківська, Куцурубська та Чорноморська громади домовилися про співфінансування багатопрофільної лікарні та шукають дефіцитних лікарів

Три громади Миколаївщини — Очаківська, Чорноморська та Куцурубська — об’єднують фінансові та організаційні зусилля, щоб забезпечити безперебійну роботу Очаківської багатопрофільної лікарні. Цей медичний заклад перебуває у спільній частковій власності громад, і саме тут отримують спеціалізовану медичну допомогу мешканці всього узбережжя. Головними викликами для місцевого самоврядування стали врегулювання юридичного механізму оплати комунальних послуг лікарні та подолання гострого дефіциту профільних лікарів, який посилився через безпекову ситуацію в регіоні.

Про це стало відомо з публікації майбутнього договору на сторінці Очаківської міської ради у Facebook.

Деталі перемовин містяться в офіційному протоколі засідання спільної комісії з питань співробітництва, яке відбулося 9 червня 2026 року під головуванням заступника очаківського міського голови Олексія Васькова.

Спільна власність та поділ комунальних платіжок

Головним досягненням першого засідання комісії стало узгодження базових умов майбутнього договору про співпрацю в частині оплати енергоносіїв. Відповідно до норм Бюджетного кодексу України, утримання таких медичних установ є прямим обов'язком місцевих бюджетів. Проте тривалий час алгоритм розподілу цих витрат між сусідами не мав постійної юридичної сили: у попередні роки гроші пропонували виділяти то пропорційно до кількості населення, то за іншими схемами. Це створювало фінансові ризики для самого комунального некомерційного підприємства (КНП).

Під час обговорення секретар комісії Ольга Козловська запропонувала закріпити єдиний законний механізм: фінансувати комунальні послуги суворо пропорційно до часток кожної громади у майнових правах на нерухомий комплекс лікарні. Наразі цей розподіл часток виглядає так: Очаківська міська громада володіє 51%, Куцурубська сільська — 29%, а Чорноморська сільська — 20%.

Цю позицію підтримала представниця Куцурубської громади Наталя Лаврик, назвавши такий підхід найбільш прогнозованим для планування місцевих бюджетів. Зі свого боку, делегат від Чорноморської громади Андрій Дмитренко висловив попередню згоду, але попросив керівництво закладу надати чітку статистику щодо реальної кількості пацієнтів із кожної території, які прооходили лікування протягом 2025 року. Комісія доручила директору лікарні Валерію Кнітелю підготувати ці дані до наступної зустрічі, а Очаківській громаді — розробити офіційний проєкт договору.

Критичний дефіцит: лікарня без хірургів та анестезіологів

Значно складнішою виявилася дискусія навколо другого питання порядку денного — кадрового голоду. Олексій Васьков офіційно назвав ситуацію із медичним персоналом критичною, оскільки через тривалі бойові дії та постійні обстріли прибережних територій лікарня втратила значну частину спеціалістів. Наразі установі гостро необхідні лікарі першої лінії допомоги, а саме: хірург, анестезіолог, терапевт та ортопед-травматолог. У найближчі роки ситуація може погіршитися через майбутню потребу в реабілітологах, фізиотерапевтах, ендокринологах та середньому медичному персоналі.

Члени комісії розглянули кілька варіантів виходу з кризи, проте єдиного рішення наразі не знайшли через суттєві бюджетні обмеження та різні погляди на вирішення проблеми. Очаківська сторона запропонувала запровадити програму спільного фінансування навчання молодих кадрів у профільних вишах саме для потреб місцевої лікарні. Втім, у представників Куцурубської громади виникли сумніви щодо того, чи повернуться молоді інтерни працювати в Очаків після завершення навчання.

Альтернативний варіант озвучив Андрій Дмитренко з Чорноморської громади, який вважає, що залучити готових спеціалістів можна лише ринковим рівнем заробітної плати, фінансуючи прямі доплати медикам безпосередньо з бюджетів трьох громад. Проти цього частково виступив директор лікарні Валерій Кнітель. Керівник зауважив, що кадровий голод у медицині є загальнодержавною проблемою, тому лише фінансовий фактор може не спрацювати. Крім того, підвищені оклади, на його думку, слід установлювати всьому колективу лікарні, а не вибірково для окремих посад, щоб не створювати внутрішніх конфліктів. Водночас представники сільських громад наголосили, що великі грошові доплати вимагатимуть колосальних коштів, яких у їхніх бюджетах наразі просто немає.

Попри розбіжності у поглядах на кадрове питання, представники всіх трьох громад одностайно погодилися, що лікарню необхідно рятувати спільними зусиллями. Детальне опрацювання проєкту комунального договору та пошук компромісних варіантів залучення лікарів продовжиться на наступному засіданні спільної комісії.

Більше новин читайте на наших інтернет-ресурсах:
Телеграм-канал  - Facebook  - Instagram.