Справжня загроза — не безробіття: як нейромережі перетворюють офіси на цифрові тюрми

Суспільні дискусії навколо штучного інтелекту (ШІ) дійшли до крайньої полярності: технологію називають або порятунком, або загрозою для людства. Проте за цим протистоянням криється прагматичний розрахунок розробників. У матеріалі видання The Guardian від 11 червня 2026 року зазначається, що концепція «ШІ-абсолютизму» вигідна насамперед керівникам технологічних корпорацій, які отримують прибутки як від оптимізму інвесторів, так і від страху суспільства перед майбутнім.

Економічні показники підтверджують масштаб капіталізації: у звітному кварталі 2025 року сфера ШІ забезпечила майже 60% зростання економіки США. Професор департаменту економіки Колумбійського університету Суреш Наїду пояснює таку стратегію фінансовими інтересами компаній під час виходу на IPO: «Вам просто потрібно зробити так, ніби у вас є щось, здатне поглинути всю роботу на планеті, щоб інвестор подумав: "Ого, я не хочу це пропустити"».

Міфи про тотальне безробіття та реальні причини звільнень

З моменту релізу ChatGPT наприкінці 2022 року лише в технологічному секторі роботу втратили понад пів мільйона працівників. Це породило прогнози про масові скорочення. Зокрема, у 2025 році генеральний директор компанії Nvidia Дженсен Хуанг заявив: «Кожна робота зазнає впливу, і негайно. Це беззаперечно. Ви не втратите роботу через ШІ, але ви втратите роботу через того, хто використовує ШІ». У січні 2026 року керівник Anthropic Даріо Амодеї висловив схожу думку: «ШІ є не заміною конкретних людських робочих місць, а скоріше загальною заміною праці для людей».

Проте професор Школи бізнесу Хаас Каліфорнійського університету в Берклі Мартін Бераха називає дослідження, які пов'язують появу ChatGPT зі скороченням робочих місць для початківців, «проблематичними». Скорочення у таких компаніях як Amazon, Meta та Block частково зумовлені надмірним набором персоналу в період пандемії, після завершення якої споживання повернулося в реальний світ.

Більше того, у березні 2026 року венчурний капіталіст Марк Андріссен зазначив, що перевантажені кадрами компанії використовують ШІ як «універсальне виправдання» для очищення штату. У травні 2026 року генеральний директор OpenAI Сем Альтман також пом'якшив свої попередні прогнози: «Я думав, що наразі буде більший вплив на ліквідацію офісних робочих місць початкового рівня, ніж це відбулося насправді».

Економісти наголошують, що повна заміна людської праці є малоймовірною. Суреш Наїду зауважує, що навіть сфера програмного забезпечення становить лише від 4% до 6% ВВП США, тому заміна всієї економіки є неможливою.

Справжня загроза: тотальний контроль замість звільнень

Замість ліквідації професій технологія ШІ несе іншу приховану загрозу: використання алгоритмів для стеження та мікроменеджменту працівників з метою максимізації їхньої продуктивності. Подібний алгоритмічний менеджмент уже протестували на водіях Uber та кур'єрах DoorDash, і експерти прогнозують його поширення на інші сфери.

Попри недовіру, використання технології зростає. Журналістка видання The Washington Post Шира Овід зазначила: «ШІ — це просто ще одна технологія, яку американці не люблять, але не можуть припинити використовувати».

Альтернативою монополії великих корпорацій колишній генеральний директор стартапу Glitch Аніл Даш вважає появу невеликих локальних систем ШІ від відповідальних розробників. Крім того, трансформація ринку праці може стимулювати розвиток профспілкового руху серед офісних працівників, подібно до того, як Промислова революція свого часу стала каталізатором для захисту прав робітників.