«Виходь на світло!»: офіційне працевлаштування гарантує батькам та вагітним жінкам п'ять видів соціальних відпусток

Офіційне працевлаштування гарантує вагітним жінкам та працівникам із дітьми право на п'ять видів спеціальних і оплачуваних відпусток.

Як повідомила Миколаївська обласна державна адміністрація в межах кампанії «Виходь на світло!», користуватися трудовими правами та захистом держави можуть виключно громадяни із задекларованою працею.

Згідно з чинним законодавством, офіційно оформлені співробітники мають право на:

• оплачувані відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

• одноразову відпустку при народженні дитини;

• відпустку для догляду за дитиною до трьох або шести років;

• відпустку для усиновлювачів;

• додаткову щорічну відпустку.

В обласній адміністрації наголошують, що саме легальні трудові відносини є передумовою для нарахування передбачених законом виплат і збереження робочого місця.

Більше новин читайте на наших інтернет-ресурсах:
Телеграм-канал  - Facebook  - Instagram.